ルーティン
新型コロナウイルス感染症によるパンデミックが発生してから、
気づけばもう２年が経ちます。
この２年で、我々の生活スタイルは大きく変化しました。
仕事ではテレワークが推奨され、
その結果、ミーティングや面接は、
移動のムダがなくなり効率は良いですが、
ないというのもやはり寂しさがあります。
仕事ではテレワークが推奨され、
その結果、ミーティングや面接は、
移動のムダがなくなり効率は良いですが、
ないというのもやはり寂しさがあります。
生活スタイルも大きく変化しました。
外食や旅行が激減し、
私も、飲酒を伴う外食はほぼなくなり、
YouTubeやNetflixは面白いコンテンツがたくさんあ
コロナ前の生活を思い返してみると、いくつもルーティンに変化があったことに気づきます。
私の場合、コロナ前は「定期的に図書館に行く」というルーティンがあったのですが、
コロン後は完全になくなっていました。
コロン後は完全になくなっていました。
今後はこのルーティンを復活させたいと思い、先日さっそく図書館へ。
今回借りた本は、ユニバーサル・スタジオ・
森岡毅さんの著書。
「苦しかったときの話をしようか」
森岡毅 ／ ダイヤモンド社
森岡毅 ／ ダイヤモンド社
この本は、
「人生を輝かせる考え方（ヒント）」を内容に書かれたものです。
森岡さんは著書の中で、自分にあった職をみつけるには、
を知ること。そのためには、
と述べています
「人生を輝かせる考え方（ヒント）」を内容に書かれたものです。
森岡さんは著書の中で、自分にあった職をみつけるには、
を知ること。そのためには、
と述べています
TLCとは
・T（Thinking=考える力）
・C（Communication=伝える力）
・L（Leadership＝リーダーシップ）
・C（Communication=伝える力）
・L（Leadership＝リーダーシップ）
TCLから、自分の強みがどこにあるのかを知り、
キャリアにおいても、森岡さんのマーケターとしての一貫した考え方は、
興味深いものでした。
興味深いものでした。
これから就活する学生さんや、
みなさんも、コロナによって失われたルーティンはありますか？
